“La equidad de género es un tema de derechos ciudadanos”

La venezolana Saadia Sanchez Vegas, directora/representante de la Unesco para Bolivia, Colombia, Ecuador y Venezuela, habló en exclusiva para Voces Visibles desde su oficina en Quito sobre la situación de las Mujeres en los Medios. 

Saadia Sánchez Vegas. Fuente: Unesco

Saadia Sánchez Vegas. Fuente: Unesco

La equidad de género es un tema de derechos ciudadanos. No es un tema  solo de mujeres, no es un tema solo de responsabilidad del Estado. Se trata de un tema transversal a la educación pública, a la salud pública y debe ser una política pública”.Así lo señaló la venezolana Saadia Sánchez Vegas, directora/representante de la Unesco para Bolivia, Colombia, Ecuador y Venezuela, quien trató el tema de la mujer y los medios de comunicación social,  en exclusiva para Voces Visibles desde su oficina en Quito.

“Como dice la Directora General de la UNESCO, Irina Bokova, «la desigualdad condena a los individuos a la pobreza, debilita la salud de la sociedad y limita las oportunidades para el crecimiento sostenible». De manera que el desarrollo sostenible, los derechos humanos y la paz solo se pueden lograr si mujeres y hombres gozan de amplias e iguales oportunidades para vivir en libertad y con dignidad. La igualdad existe cuando mujeres y hombres tienen igualdad de acceso a la educación de calidad, a los recursos y al trabajo productivo en todas las esferas y cuando tienen la posibilidad de compartir el poder y el conocimiento sobre esa base. La igualdad de género se debe entender como una necesidad práctica y como un requisito ético”, precisó.

Los medios de comunicación y la mujer

Sánchez Vegas considera que existe una tendencia en los medios de comunicación de América Latina y Venezuela a estereotipar a la mujer. En este sentido considera que es necesario destrivializar y restituir la noción de igualdad de género.

 

“Es esencial que los medios promuevan la igualdad de género en su sentido de equilibrio y de respeto al pleno ejercicio de los derechos ciudadanos, tanto en el medio laboral como en la imagen que brindan de las mujeres”, indicó.

 

En este sentido considera importante que los medios contribuyan a construir y brindar una imagen equilibrada en las noticias, que el lenguaje que se utilice sea neutro y no sexista, y que no se restrinja el rol de las mujeres solo a ser presentadoras de las páginas de temas “light” como  estilo de vida  o entretenimiento.

 

“Es importante que los medios no contribuyan a perpetuar la imagen de mujer voluptuosa y sexy, como por ejemplo, en los segmentos de deportes; no se trata de desfemineizar sino de desesterotipar”, puntualizó.

 

Fuente: ONU Mujeres

Fuente: ONU Mujeres

En este sentido considera que son los medios de comunicación los llamados a abrir el debate y superar los estereotipos sexistas. Entre las medidas que deben y pueden adoptar está el incluir a más mujeres como  productoras, ejecutivas, redactoras en jefe y editoras, además de implementar una legislación sobre igualdad de oportunidades, con el objeto de asegurar que las mujeres periodistas tengan el mismo derecho de acceso a trabajos, ascensos y oportunidades de formación que los hombres. Asegura que esto pasa por realizar auditorias en los salarios para averiguar si hay o no diferencias,  además de propiciar políticas laborales de horario flexible y de equilibrio entre las cargas laborales y de familia entre hombres y mujeres.

“Además es necesario que el país compruebe si ha firmado la ratificación de la Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contras las Mujeres (CEDAW –siglas en inglés-) que asegura a todas las trabajadoras la igualdad de oportunidades. La Unesco promueve, recomienda y ofrece su asesoría técnica para la aplicación de los Indicadores de Género para Medios de Comunicación: marco de indicadores para evaluar la sensibilidad en materia de género en las operaciones y contenidos mediáticos.

Al considerar el caso de Venezuela, indicó que los medios de comunicación aún contribuyen al mantenimiento de estereotipos. “Por ejemplo, los programas de humor siguen estereotipando a la mujer como voluptuosa y objeto sexual; y, a la par estereotipan a los hombres como  consumidores del cuerpo de la mujer y no de los atributos intelectuales” añadió.

Asegura que la situación de la mujer venezolana en los medios de comunicación es de una mayor paridad en relación a otros países. Es decir, actualmente las mujeres comunicadoras sociales tienen más espacios para participar de la producción de programas, participan más en espacios comunicacionales de temas de opinión; pero, aún sigue habiendo desigualdad.

Para Venezuela afirma que las medidas apremiantes a tomar deberían ser concientizar a hombres y mujeres que los estereotipos son representación simplificada de la realidad en los medios de comunicación.

Fuente: Unesco

Fuente: Unesco

Mencionó el Proyecto Global de Observación de Medios de la UNESCO, llamado a instalar el Equilibrio en los medios de comunicación, el cual contiene los siguientes 7 puntos cuya aplicación podría cambiar y permitir tener datos favorables hacia la mujer y su presencia en los contenidos de medios de comunicación o en sus trabajos como comunicadoras:

1.- Las mujeres constituyen la mayoría de la mano de obra del periodismo, pero no juegan un rol importante en el proceso de la información.

2.- En el estudio citado,  se detectó que las noticias consideradas “serias”: economía, finanzas, política, gobierno, son cubiertas o redactadas solo por un 23% de periodistas mujeres a nivel global.

3.- Un hallazgo de alta relevancia fue que el 40% de las periodistas mujeres informaban más sobre cuestiones consideradas “ligeras”, tales como asuntos sociales, familia, arte, y vida.

4.- En un número considerable de países persiste la brecha salarial por género -Efecto “techo de cristal”. Las mujeres reciben 25% menos paga como promedio en cargos gerenciales que los hombres.*

5.- Altos niveles de stress por intimidación y  abuso de poder: 94.2%**.

6.- Volúmenes de trabajo inaceptables y horarios de trabajos incompatibles con la vida familiar.

7.- Las mujeres son vulnerables en términos de seguridad laboral, promociones, estatus legal y capacidad para compartir los mismos derechos que sus colegas con contrato.

Desireé Lozano

Desireé Lozano

Periodista venezolana especializada en el área económica. Con 10 años de experiencia en el sector institucional y 15 años de experiencia en el diarismo. Tengo una predilección por trabajar en gremios empresariales, un cariño adquirido por mi paso por la Cámara Venezolano Americana de Comercio e Industria, VenAmCham; Consecomercio; la Asociación de Supermercados; Autoservicios y el Consejo Venezolano de la Carne, Convecar. Mi hobby es la tecnología por lo que soy muy activa en el ciberespacio. Sobre este tema, puedes visitarme en: http://tecnotipssblog.wordpress.com/
Desireé Lozano
Desireé Lozano

Author: Desireé Lozano

Periodista venezolana especializada en el área económica. Con 10 años de experiencia en el sector institucional y 15 años de experiencia en el diarismo. Tengo una predilección por trabajar en gremios empresariales, un cariño adquirido por mi paso por la Cámara Venezolano Americana de Comercio e Industria, VenAmCham; Consecomercio; la Asociación de Supermercados; Autoservicios y el Consejo Venezolano de la Carne, Convecar. Mi hobby es la tecnología por lo que soy muy activa en el ciberespacio. Sobre este tema, puedes visitarme en: http://tecnotipssblog.wordpress.com/

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